Làm thế nào để tặng quà Tết cho sếp mà không bị

Bước vào thời điểm cuối năm là thời gian dân công sở tất bật sắm sửa "quà cáp". Không chỉ là những món quà tặng gia đình, họ hàng mà đa số dân công sở cũng rất quan tâm đến việc tặng quà cho cấp trên. Tuy nhiên để món quà tặng mang ý nghĩa tốt đẹp, tránh những lời đàm tiếu không hay thì cách bạn tặng quà như thế nào ảnh hưởng rất lớn. 

Quan tâm nhiều: 4 cách lấy lòng các kiểu sếp thường gặp nơi công sở    Tiệc tất niên doanh nghiệp nên tặng quà gì cho nhân viên

Việc cấp dưới tặng quà cho cấp trên ngày nay được xem là hành động thay cho lời cảm ơn chân thành. Chúng ta hoàn toàn có quyền dành lời tri ân cho  những người đã mang đến công ăn việc làm cho mình. Nhưng để món quà mang được những ý nghĩa tinh tế nhất thì bạn cũng nên trang bị cho mình những kiến thức về cách tặng quà Tết cho sếp sao cho hợp với Luật pháp để không lâm vào tình huống khó xử.

Luật tặng quà cho sếp

Theo Bộ luật hình sự 2015, điều 364 có ghi quy định về tội đưa hối lộ như sau:

“Người nào trực tiếp hoặc qua trung gian đã đưa hoặc sẽ đưa tiền, tài sản, lợi ích vật chất khác trị giá từ 02 - 100 triệu đồng cho người có chức vụ, quyền hạn để người này làm hoặc không làm một việc vì lợi ích hoặc theo yêu cầu thì bị phạt tiền từ 20 triệu đồng - 200 triệu đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm.

Căn cứ quy định nêu trên, nếu cán bộ, công chức biếu quà sếp cho cấp trên với động cơ, mục đích để cấp trên làm hoặc không làm một việc nào đó vì lợi ích của mình, với mức quà tặng từ 02 triệu đồng trở lên sẽ có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội Đưa hối lộ. Người nhận quà cũng có thể bị xử lý hình sự về tội Nhận hối lộ (Điều 364).

Trong trường hợp biếu quà Tết dưới 2 triệu đồng, dù chưa bị truy cứu trách nhiệm hình sự, cán bộ, công chức tặng quà và cán bộ, công chức nhận quà cũng có thể bị xử lý kỷ luật”. 

Dựa vào quy định trên, món quà tặng có giá trị phải chăng sẽ không rơi vào điều luật cấm. Vì thế bạn nên cân nhắc về giá trị món quà tặng trước khi trao chúng đến tay sếp.

Thời điểm nên tặng quà cho sếp

Trước tiên bạn cần xác định đâu là điều thúc đẩy việc tặng quà cho sếp. Trước tiên bạn nên thể hiện một thái độ đúng đắn để sếp biết chúng ta tặng quà dựa trên mối quan hệ cấp trên - cấp dưới chứ không nhằm mục đích tiêu cực liên quan đến công việc. Trong trường hợp bạn đang làm việc cho một công ty nước ngoài, đừng bao giờ quên luật chống tham nhũng quốc gia. Ngoài ra do mỗi công ty đều có những quy định nhận quà riêng biệt nên tốt nhất, bạn cần tìm hiểu kỹ mọi thông tin liên quan về việc tặng quà để tránh sai lầm.

Để tránh tình huống hiểu nhầm, tốt hơn hết là bạn nên tặng quà trực tiếp trao tận tay cho sếp. Quan trọng hơn là bạn nên chọn những địa điểm tặng quà vắng người, không nên tặng quà cho sếp ở chỗ đông người rất dễ khiến sếp ngại và mất thiện chí với bạn. Điều này cũng có thể khiến bạn bị đồng nghiệp dè bỉu vì chơi chiêu trò để được sếp quý mến. Thời gian tặng quà sếp tốt nhất là giữa tháng 12 Âm lịch,  đây là thời gian sếp chưa quá bận và bạn có thể đến vào cuối tuần khi sếp ở nhà.

Ngoài ra phong thái tặng quà cho cấp trên cũng phải thật sự trang trọng và lịch sự, tỏ rõ quan điểm tặng quà dựa trên công việc. Món quà kèm theo tấm thiệp hay lời nhắn gửi viết nắn nót sẽ giúp sếp cảm nhận được  thiện chí của bạn. Món quà cùng những lời cảm ơn chân thành trong tấm thiệp chắc chắn sẽ tạo ra một ấn tượng tốt để xây dựng mối quan hệ lâu dài.